コロナによって19世紀から長らく続いた会社に人を集めて作業をさせる手法が大きく変わりました。これでコロナが落ち着いた後に、これまで通り社員を会社んい集めて、仕事をさせる企業と、ネットワークを駆使して在宅で仕事をする企業に住み分けがされるのかもしれません。固定費としての事務所費や光熱費、通勤費のない企業は有利にも思えますけど、欧米のように週４回の在宅をするチームは生産性が高いという結果と真逆の日本はどちらに転ぶのか、これから次世代での仕事のスタイルが決まってくることでしょう。