会社でそこそこの役職（最低部長級）まで登り詰めたおじさんは定年退職後に、関係会社で役職者として再就職するケースも結構あります。中には現役の部長時代よりも優良が増えた人も・・・。そういう意味では、労働所得は雇われてって点でBarista FIREに似てなくもない。それに昔からこのパターンは退職金の２重取りが主な目的なので、親会社では好きにさせてあげられなかったおじさんへの温情として、関係会社の社長や専務って役職につけてあげるというボーナス的な意味合いもあったような感じです。現在は天下り禁止とか、系列会社では再雇用しないというルールがあったりして、ライバル会社で再就職するってケースもあります。