自己犠牲を強いる組織って、要は社員を消耗品としか思っていない。そんな組織に限って家族的経営とか、社員は家族というキーワードを使って共同体への自己犠牲を美しいものと錯覚をさせる。目眩く倒錯の世界にハマると抜け出せない。俺がいないと会社が回らないというもの同じ構造。人は頼られると錯覚だと頭で理解していても実は弱い。