会社員の給料は、平成の30年間ほとんど上がりませんでした。逆に成果主義という名目で、一部の人にお金が流れ、その他大勢の人は下がった人が多かったように思います。プランテーション経営の様に、極一部の労働者を上に登らせ、公平にチャンスがあるかのように見せて労働させる手法に近いのかもしれません。そうなると脱サラ、今風に言えば起業でワンチャン人生逆転なんて考える人が出るもの不思議ではありません。しかし、平成不況の中でそんな甘い考えの事業が存在を許される訳がありません。一部の企業セミナー家が大儲けしてお終いです。ところが景気循環の上昇局面では、何をやっても上手くいくという流れもあるのです。知識は力ですね。