日本は、偏差値で人の優劣を見る癖があります。某YouTuberもひろゆきの指摘の通り、冷静に考えれば、某大学中退なので最終学歴は高卒なのですが、現役大学生を笑いものにしてお金を稼いでいたりします。過去の一時期の偏差値で優劣を誇る生き方の人に一定の賛同者がいると言う証なのでしょう。企業への就職も偏差値の高い大学の学生の方が偏差値のない大学の学生より有利なのは皆さん異議はないとことだと思います。しかし、一方で一般受験が5割を切る状態では、そもそも偏差値って意味をなすのか？と言う疑問が出てきます。最近の新入社員は半分以上が推薦入学です。これを機に偏差値評価による採用活動を見直していくのはどうでしょう