大量採用時代の方法では、上位校を優先する方法は、人員・時間・コストが限られている中では、どうしても陥り易い採用方法です。じゃあ入社してどうかというと、中堅校の方が、ストレス耐性が強く頑張る子がいたりするので、日本の営業職ではあまり学校は関係なく人それぞれだと思います。学歴はMBAなどでロンダリングもできますしね。