とにかく早く出社して、遅くいるだけで、忠誠心を示せた時代は終わりました。でも、残業代削減のために、朝活を取り入れている企業は戴けません。夜型の生活を朝型のライフスタイルに換える取り組みも企業にかかれば、コスト削減の妙案となってしまうところが日本企業の怖さですね。（朝活には時間外手当を支給しない会社も多い聞きます）