配属ってどうされるのでしょう。希望通りになればいいのですが、大抵はそうはなりません。なぜなら、新人の希望は大抵、花形の営業部署とか女性の場合、企画・開発部署とか一部の部署に偏るからです。総務希望とか財務希望とかあまり聞きませんし、職能部門は当然、営業も出来て、経理もできる子というように、出来る子を取りたがりますから、社内で奪い合いです。ジョブローテーションなどありますから、最初は希望通りでなくても、周りに「あいつは営業で鍛えると伸びる」とか思わせるような片鱗を見せておくと希望が通り易くなるかもそれません。希望部署の部長と飲み仲間になり、引っ張らせる猛者もたまにいます。(笑)
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作者のコメント
配属ってどうされるのでしょう。希望通りになればいいのですが、大抵はそうはなりません。なぜなら、新人の希望は大抵、花形の営業部署とか女性の場合、企画・開発部署とか一部の部署に偏るからです。総務希望とか財務希望とかあまり聞きませんし、職能部門は当然、営業も出来て、経理もできる子というように、出来る子を取りたがりますから、社内で奪い合いです。ジョブローテーションなどありますから、最初は希望通りでなくても、周りに「あいつは営業で鍛えると伸びる」とか思わせるような片鱗を見せておくと希望が通り易くなるかもそれません。希望部署の部長と飲み仲間になり、引っ張らせる猛者もたまにいます。(笑)