「仕事で命まで取られることはないんだよ」って昔の先輩は、後輩を励まして、成長させていましたが、今はどうでしょう。新人の上は、いきなり嘱託社員だったり、周りはみんなパートさんか派遣社員で正社員は自分ひとりだったり、コスト優位性は高いかもしれませんが、あまりに短期的な結果を求めすぎた結果ではないかと思います。「今はそんなこと言っている場合じゃない」と言われて、目の前の仕事をこなして日々を過ごしていくと、結果的にその会社の成長はなくなり未来も閉ざされてしまうと感じています。資本効率を求めるアメリカ式経営は、「成果主義」とか「 短期的収益重視主義」であり、即、結果を求める空気に若者は疑問を持ってます。