ワーク・ライフ・バランス（work–life balance）って、「仕事と生活の調和」と何となく良さげです。ワーカホリックやサービス残業の多い日本に導入して、より良い生活者を増やす。子育て時期や親の介護など、柔軟な働き方をする。指向はいいのですが、どうも、ポスト削減で昇進させない代わりに、「そこそこの人生もあるよね」「仕事より家庭が大事なんでしょう」的な扱いしている会社もあります。低賃金に抑えるため、ポスト不足を誤魔化すために、ワークライフバランスを使い、「会社以外に忙しいのだから給料安くても仕方ないでしょう」と本質を理解していないのは残念です。日本の企業にありがちのコスト削減策ですね。