内定って「取りあえず、ここ貰っとこ」て気楽に貰うケース多いと思います。時期によって4~50社受けても全然貰えずに地獄と化した「就職氷河期」はともかく、何社かキープして一番いいところ(条件のいいところ)に就職するのが、一般的です。企業からは「内定承諾書」の提出を求められたりして結構大変です。この内定とは「御社で卒業後働きます」と「貴殿を卒業後雇用します」と双方の合意が成立したことを意味するので、内定辞退は簡単には行かないはずなのです。企業も大人の対応していますが、売り手市場の時には結構面倒でした。散々説教されたり嫌味いわれたり、確かに「始期付解約権留保付労働契約」=内定ですから契約事項なのです。
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作者のコメント
内定って「取りあえず、ここ貰っとこ」て気楽に貰うケース多いと思います。時期によって4~50社受けても全然貰えずに地獄と化した「就職氷河期」はともかく、何社かキープして一番いいところ(条件のいいところ)に就職するのが、一般的です。企業からは「内定承諾書」の提出を求められたりして結構大変です。この内定とは「御社で卒業後働きます」と「貴殿を卒業後雇用します」と双方の合意が成立したことを意味するので、内定辞退は簡単には行かないはずなのです。企業も大人の対応していますが、売り手市場の時には結構面倒でした。散々説教されたり嫌味いわれたり、確かに「始期付解約権留保付労働契約」=内定ですから契約事項なのです。