給料の支給額ってそんなに変わらなくても、基本給が違うとボーナスが変わります。そして年収がかわるのですね。若い人は残業代で差額を補てんするからいいという人もいるでしょうが、なかなか大変です。今はそんなに差がないかもしれませんが、東京本社と大阪本社の会社では微妙に基本給が違っていました。勿論地方でも飛び切り高い給与の会社もありますが、そこは日本企業ですから横並びで最初は安くなっているものです。商社マンの様に1000万円プレイヤーに若くしてなる業界と部長級でも1000万円なんてとてもとてもという業界までいろいろです。生涯賃金で〇億円の差がつくのも分かります。本人の能力より収益構造に差があります。
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作者のコメント
給料の支給額ってそんなに変わらなくても、基本給が違うとボーナスが変わります。そして年収がかわるのですね。若い人は残業代で差額を補てんするからいいという人もいるでしょうが、なかなか大変です。今はそんなに差がないかもしれませんが、東京本社と大阪本社の会社では微妙に基本給が違っていました。勿論地方でも飛び切り高い給与の会社もありますが、そこは日本企業ですから横並びで最初は安くなっているものです。商社マンの様に1000万円プレイヤーに若くしてなる業界と部長級でも1000万円なんてとてもとてもという業界までいろいろです。生涯賃金で〇億円の差がつくのも分かります。本人の能力より収益構造に差があります。