定期健康診断って、「会社に入ってまで、検診って小学生じゃあるまいし」と思う人も多いかもしれません。厚生労働省も一般健康診断を実施するように呼びかけています。それは、労働安全衛生法第66条に、事業者（会社）は労働者に1年に1回、健康診断を受けさせなければならないとあるからです。しかも労働者に対して健康診断の受診義務を課しています。1年に1回と言う部分で、365日を越えていた点を指摘された会社もありました。「面倒だから受けないよ」と言って居ると事業者は、職務上の命令として命じることができ、受診拒否に対しては懲戒処分を行うことが認められています。検診はそれほど重要な事案ということですね。健康第一！