ベンチャー企業を興す学生や、共感してベンチャー企業に就職する学生、ＮＰＯ法人などの団体へ行く学生、就職の幅も広がり、自己実現の可能性が拡がったことで、そういった学生は、従来の方法で大量採用している企業には目が向いていません。そりゃ多様性に富んだ人材ではなく、規格の整った学生しか採れない印象持つのは当然だと思います。流れが変わったなら、網をかける場所を変えるか、採り方を変えるかしないと、その内、一般企業の採用は、熾烈を極めて歪んだ形に変質してしまうことでしょう。仕事と同じで環境変化に対応する人事が必要ですね。