会社の中の環境は、外の人には伺い知れません。逆に会社の経営者も他社との比較検討する情報を持ち合わせていません。よって、自社の環境を基準に社員の強い、弱いという基準が形成されがちです。結果として世間の基準と大きく乖離した環境が成立してしまいます。ゴリゴリの体育会系企業もあれば、理系男子の集団のような会社が同じ基準となることはありません。合わない環境に変化を望むのはなかなか難しい、転職は環境をガラガラポンする唯一の方法かもしれません。