会社員のリスクって、時間を会社の仕事に食い潰されることしょうか？仕事人間では人生を豊かに過ごすことはできません。そんな時に導入された概念がワークライフバランスです。しかし、ワークライフバランスって言われ始めた時代に、会社では組織のフラット化の同時進行していました。要は、これまでのように会社に人生を捧げていれば、昇格・昇給で報いるよ。というシステムが崩壊して始めているのです。人生と出世をトレードオフの関係にできなくなったことから苦肉の策として、自由に生きてください。そのかわり、出世と高給はお約束できませんよ。という意味合いもあるのです。それが証拠に出世する人はいまだに仕事漬けの毎日ですよね。