副業解禁!国は、企業に副業推奨を言い出しています。これは、特定の企業の中だけで仕事をするより異業種で働くことで、イノベーションが起きる可能性も高まり、収入も増えるといいこと尽くめ!という理由が挙げられています。しかし、日本に上場企業4,000社のバランスシートを調査した結果、実は、継続して賃金を上げて行くことのできる企業は20%も存在しないという研究結果があると指摘する研究者もいるのです。要は、一社でもはもう高額の給料が払えないというのが日本企業の実態というのです。そうなると副業した人とそうでない人との経済格差が問題になるのも時間の問題なのでしょうね。そうなる前にあなたも副業いかがですか?
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副業解禁!国は、企業に副業推奨を言い出しています。これは、特定の企業の中だけで仕事をするより異業種で働くことで、イノベーションが起きる可能性も高まり、収入も増えるといいこと尽くめ!という理由が挙げられています。しかし、日本に上場企業4,000社のバランスシートを調査した結果、実は、継続して賃金を上げて行くことのできる企業は20%も存在しないという研究結果があると指摘する研究者もいるのです。要は、一社でもはもう高額の給料が払えないというのが日本企業の実態というのです。そうなると副業した人とそうでない人との経済格差が問題になるのも時間の問題なのでしょうね。そうなる前にあなたも副業いかがですか?