昔は一部上場会社に入社するだけで、日本にある400万社という企業の頂点に近い存在になれました。しかし、常に学び直していくことが求められる時代に、その頂点の企業に入社したら安泰かといえばそうではない時代となったのです。そんな時代背景にもかかわらず、社会人大学院などでの学び直しを行なっている会社員は0.1%にも満たない状況です。海外の一流企業は管理職は最低でもMBAくらいは持っています。WマスターやさらにDr.も普通にいます。某リーディングカンパニーで社員6,000人中、Dr.は1名・・それが日本の実態です。リカレント教育が盛んって新聞記事は何処にそのソースを求めているのでしょうね。
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作者のコメント
昔は一部上場会社に入社するだけで、日本にある400万社という企業の頂点に近い存在になれました。しかし、常に学び直していくことが求められる時代に、その頂点の企業に入社したら安泰かといえばそうではない時代となったのです。そんな時代背景にもかかわらず、社会人大学院などでの学び直しを行なっている会社員は0.1%にも満たない状況です。海外の一流企業は管理職は最低でもMBAくらいは持っています。WマスターやさらにDr.も普通にいます。某リーディングカンパニーで社員6,000人中、Dr.は1名・・それが日本の実態です。リカレント教育が盛んって新聞記事は何処にそのソースを求めているのでしょうね。