これまでは、会社の看板で仕事をする時代でしたから、大手企業に入社することがサラリーマンとしての成功の大前提でした。ところが、オープンタレントになると、何をできる人なのかが問題であって、どこに勤めている人なのかは問題ではなくなってくるのです。キャリア戦略ともリンクしやすいので、令和のZ世代には受けがいいかも知れませんね。看板を自分で作る時代になってきているのかも知れません。