マネジメントはすでに研究し尽くされいるように見えます。しかし、今後、正規雇用、非正規雇用、外部人材さらにはAIと一緒に仕事をすることになる未来が訪れるのなら、これは人的資本経営でも人的資源経営でも新しい未知の分野ということになります。人事の世界ではなかなかイノベーションは起きないのですが、オープンタレント革命でもしかしたら多くなパラダイムシフトが起きるのかも知れません。