「企業30年説」とは、日経ビジネスが言い出した説です。東京商工リサーチに登録されている企業の倒産数からもそれらを裏付けるデータが出ているとのこと。そうなると人生100年時代には少なくとも２社〜３社は渡り歩くことのなるのです。仮に同じ会社にいたとしても、業務内容が大きく変わる可能性は相当高いと思われます。そんな時に「私はこれしかできません」では結局、仕事ごと会社からいなくなることになるのかもしれません。人材の流動性を高めるなどと言う政治家もいますが、教育なく流動性を高めるのは単にジョブ型採用を使った首切りになるだけのような気もしまてきますね。