「吹きすさぶ風が よく似合う九人の戦鬼」もビックリの静けさです。しゃべるのは、部長ばかり、そんな課員たちの就活の時のあの饒舌さはどこへ行ったのでしょうか？人事部も採用手法を検討しないと、対策本の通りに動いた人が優秀ってことで、ダイヤモンドの原石を見つけられないと思うのですが、どうでしょうか？