コンプライアンス（compliance）って、会社のルール「就業規則」や「各種規程」よりの上位に位置してます。でも「法令遵守」って言われているので、法を守ればいいのかといえば難しく、社会的規範や企業倫理（モラル）の方に企業は意識が向いていると思います。そもそも法令を守っていないと仕事をしてはいけないので、遵守は当たり前なのです。それより企業市民として『社会的要請への適応』が問題なのです。利益を追求する以前に良き市民であるべきであるという概念が強くなっているのです。不祥事も問題ですが、会社の思惑として、地域の循環システムに組み込まれる企業を指向して生き残りを図るしたたかな姿かもしれません。