今でいうとスタッフ職とキャリア職、昔は、一般職と総合職と単純に「転勤する」「転勤しない」位の違いでしたが、大体の女性は一般職でした。女性社員を転勤させるなんて言うと、「何かあったら誰が責任取るんだ」的議論が多く、誰も積極的に発令しませんし、「部下に女性なんてとても扱えない」というおっさん管理職もいて、女性キャリア職は、給料だけ高いスタッフ職みたいな扱いの会社も結構あったと思います。そんな風潮も人で不足という外的要因でガラット変わりました。そもそも「女性の活用」っていっている時点でちょっとずれていると感じるのは私だけでしょうか？