転職って「天職」探しのようで、実際はほとんど人間関係に起因するように感じます。就職ではなく、就社といわれる日本では、大手企業から中堅、個人企業まで、会社の看板背負って仕事していますから、会社の考えと自分の考えがマッチングしていないと不幸です。周りがバリバリ全人格労働の会社で誰も不思議に思わないそんな環境で円滑な人間関係ありませんね。それは極端な例としても人間関係で問題となる場合、どこかその企業の理念とエンゲージしていないので、上司や同僚と同じ行動にならない、気が合わないとなっているのかもしれません。目的を共有していれば、やり方や、性格の問題も「そんなキャラだからね」で流せるのかもしれません。