自律分散型組織の活用についても、日本企業は取り組んできていますが、まだ、資金や人材の部分で課題はあります。しかし、これは一定の数に達するとプラットフォームの進化によって新しい働き方の生態系が構築される可能性が出てくるのです。オープンタレント革命で企業という枠や組織の境界線が曖昧になって行く未来は実はもう目の前まで来てるのです。